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岳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)師進修管理規(guī)定
來源:縣人民醫(yī)院   2018-04-10
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為進一步規(guī)范我院專業(yè)技術人員外出進修學習管理工作,提高專業(yè)技術人員業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務水平,完善人才梯隊建設,合理、有序的安排我院專業(yè)技術人員外出進修學習,促進醫(yī)院良性發(fā)展,特制定本制度。

一、進修原則

1、根據(jù)醫(yī)院實際以及學科隊伍建設的需要,有目的、有計劃、分期分批選派,堅持“扶持新學科專業(yè)、保證重點學科專業(yè)、兼顧一般學科專業(yè)”的原則。

2、堅持“按需選派、保證質(zhì)量、學以致用”的原則,積極選派優(yōu)秀的中青年骨干。

3、加強管理,積極創(chuàng)造條件,保證選派醫(yī)療人員學成后按期回院工作。

4、各科應根據(jù)本科室實際統(tǒng)籌安排,不能因人員外出進修而影響科室的正常工作。

二、進修人員條件

1、熱愛醫(yī)院和本專業(yè),思想進步,業(yè)務素質(zhì)高,作風正派,綜合素質(zhì)強,能安心本專業(yè)的學習和工作,愛崗敬業(yè),遵守醫(yī)院的各項工作制度,嚴格要求自己,能積極配合科室及醫(yī)院的工作。

2、具有良好的學術道德和進取精神,有鉆研能力。身體健康,能勝任進修學習工作。

3、取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格及主治醫(yī)師職稱或完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且考試合格,已定專業(yè)的住院醫(yī)師。

4、在本專業(yè)有發(fā)展?jié)摿Γ弦荒甓饶甓瓤己朔Q職及以上(同等條件下年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先)。

5、再次外出進修(學習)人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術職務,是本科室的主要業(yè)務技術骨干。

三、進修審批程序

1、科室擬定次年派出進修學習計劃,將進修申請于當年11月底前交醫(yī)務科。

2、醫(yī)務科及相關部門對擬派出進修學習人員進行審查,報院長辦公會討論。

3、派出進修學習人員經(jīng)院長辦公會討論批準后,由醫(yī)院或擬進修人員聯(lián)系進修單位。

4、派出進修人員進修前須簽訂《外出進修協(xié)議書》,并交納進修押金后方可進修學習。

5、派出進修學習人員根據(jù)進修單位的要求到醫(yī)務科辦理相關資質(zhì)證明手續(xù)。

6、若同時有多名人員報名參加同一專業(yè)的進修,醫(yī)院采取競選機制,由醫(yī)務科組織,科主任院領導參與,擇優(yōu)選派。

四、進修人員待遇

1、在進修期間發(fā)放檔案工資并繳納五險兩金(自負部分進修人自己負擔)。

2、補助:1)生活費每人1500元/月;2)津貼每人1500元/月。

3、報銷進修學習費用(憑發(fā)票)。

4、憑車票報銷往返車費兩次(高鐵二等坐及以下)。

五、考核管理

(一)由醫(yī)務科負責對外派人員進行考核

1、定期或不定期通過電話或信函的形式聯(lián)系外派人員的進修單位、進修科室了解其進修學習情況。

2、每半年一次到進修人員的進修單位現(xiàn)場考核。

3、對進修結(jié)束回院工作的人員,6個月內(nèi)由醫(yī)務科、院領導對其開展的新技術、新項目進行考核。

4、進修(學習)結(jié)束后應向醫(yī)務科書面匯報學習情況。

5、進修(學習)回院3年內(nèi)應積極開展1-2項新項目;每年度由醫(yī)務科對其專業(yè)理論、操作技能、病歷書寫、綜合素質(zhì)等方面進行考核。

(二)考核及獎懲內(nèi)容

1、進修學習期間如因違紀、違規(guī)、無故中斷學習及考核不合格或不能按時結(jié)業(yè)者(疾病及不可抗力因素所致除外)將在3年以內(nèi)不能派出學習,并視情況從每月工資中扣除全部進修費用。

2、進修結(jié)束后必須及時返院,如不準時回院報到,又不說明情況者,按曠工考核。

3、進修學習人員(中級以上職稱)回院后1個月內(nèi)應根據(jù)外派前的項目計劃擬出實施方案,結(jié)合本院實際開展1-2項新技術(含引進項目),如回院后6個月內(nèi)仍無法獨立開展工作,退回院方在進修期間所支付的工資、學費等一切費用。

4、進修學習人員進修學習結(jié)束后應回院工作不應少于10年,在此期間未經(jīng)醫(yī)院同意不得以其他理由單方面解除與醫(yī)院的聘用合同(疾病及不可抗力因素所致除外),否則承擔全部進修費用5倍的違約金。

5、對進修期間進修成績突出,受到進修單位表彰者或進修回院后積極開展新技術、新項目,并取得較好的臨床效果得到很好的推廣應用者,醫(yī)院將根據(jù)所開展項目的病例數(shù)(≥10例)、經(jīng)濟效益(≥10萬元)和社會效益進行綜合評價,給予最高1萬元的獎勵。并在考核評優(yōu)、晉升方面享受優(yōu)先待遇。

岳陽縣人民醫(yī)院

2018年3月19日