2025年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣退役軍人事務(wù)局深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，始終堅持“以退役軍人為中心”，圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的工作目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，著眼服務(wù)“兩個大局”主動增強(qiáng)服務(wù)能力，合力做好服務(wù)保障，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，強(qiáng)力推動退役軍人事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
一、持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)基本工作
持續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)街、村兩級服務(wù)站建設(shè)提檔升級，推進(jìn)“一部一站”緊密協(xié)作機(jī)制全面落地生效；實施全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部能力素質(zhì)提升工程，繼續(xù)組織系統(tǒng)干部政策業(yè)務(wù)輪訓(xùn)等活動，持續(xù)提升為兵服務(wù)的工作水平。繼續(xù)做好爭資爭項工作，做好縣烈士陵園紀(jì)念碑重建、光榮院提質(zhì)改造、創(chuàng)建星級示范軍休所等重點項目推進(jìn)。
二、積極助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)
堅持“陽光安置”，科學(xué)擬定年度安置計劃，促進(jìn)人事相宜、人崗相適。持續(xù)深化退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地見效，對接人社、稅務(wù)等部門做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收政策減免工作，加大宣傳初創(chuàng)小微企業(yè)招收聘用退役軍人獎勵政策�？茖W(xué)制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)多元的培訓(xùn)項目，積極組織退役軍人線上線下專場招聘會，為退役軍人推薦更多合適的崗位；建立動態(tài)更新企業(yè)模式，全年軍創(chuàng)企業(yè)走訪率達(dá)80%以上。
三、深入推動雙擁優(yōu)撫工作走實走深
嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退役金、撫恤金、優(yōu)待金、退休費動態(tài)調(diào)整政策，按時足額發(fā)放各類撫恤補(bǔ)助資金，不斷提高優(yōu)撫對象的生活水平。做好退役軍人優(yōu)待證發(fā)放使用工作，加強(qiáng)對困難退役軍人和優(yōu)撫對象的關(guān)心關(guān)愛，健全完善常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度，幫助解決退役軍人實際困難。結(jié)合立功送喜報、八一、春節(jié)等時間節(jié)點廣泛開展走訪慰問活動，鞏固軍民魚水情，密切軍政軍民關(guān)系。規(guī)范開展特殊困難退役軍人幫扶援助。加強(qiáng)雙擁文化建設(shè)，深化社會化擁軍水平。
四、全力做好退役軍人矛盾糾紛化解
強(qiáng)化源頭治理，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，用好縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮社會治理熱線、一站式矛盾調(diào)處中心等作用，暢通訴求表達(dá)渠道，積極解決問題。推進(jìn)法治建設(shè)，聚力攻堅重復(fù)訪和信訪積案，對挑頭組織違法鬧事，多次越級上訪、纏訪鬧訪者，堅決依法打擊，形成震懾效應(yīng)，堅決防范群體性事件和輿情發(fā)生。強(qiáng)化部門聯(lián)動，政法、公安、信訪、退役軍人服務(wù)站等部門協(xié)調(diào)配合，互通信息，共同研究解決方案，形成工作合力，確保退役軍人群體平穩(wěn)可控。
五、持續(xù)做好英雄烈士褒揚(yáng)紀(jì)念工作
加大烈士紀(jì)念設(shè)施修繕保護(hù)力度，積極開展烈士紀(jì)念設(shè)施修繕保護(hù)、升級改造和周邊環(huán)境整治工作。傳承紅色基因，充分挖掘岳陽縣紅色資源豐富、革命事跡眾多的優(yōu)勢，精心組織烈士公祭、紅色宣講進(jìn)校園、主題演講等多樣愛國主義教育活動，大力宣傳英烈感人事跡和崇高精神；持續(xù)推進(jìn)為烈士尋親，關(guān)愛烈士父母等活動，匡正價值導(dǎo)向，引領(lǐng)社會風(fēng)尚，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化凝聚退役軍人精神力量。