毛委發(fā)〔2015〕9號(hào)
中共毛田鎮(zhèn)委員會(huì)
毛田鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于印發(fā)《毛田鎮(zhèn)2015-機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效管理考核辦法》的通知
全體機(jī)關(guān)干部職工：
《毛田鎮(zhèn)2015-機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效管理考核辦法》已經(jīng)毛田鎮(zhèn)黨政辦公會(huì)研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：《毛田鎮(zhèn)2015-機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效管理考核辦法》
2015-3-8
附件：
毛田鎮(zhèn)2015-機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效管理
考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工管理，激發(fā)干部職工謀事、干事活力，根據(jù)《公務(wù)員法》和《岳陽縣黨政管理績(jī)效考核辦法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、考核對(duì)象
在編在崗的全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
鎮(zhèn)黨委、政府成立機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由付文勇任組長(zhǎng)，黃晨、施華兵、楊向榮任副組長(zhǎng)，李燈保、李小雄、吳建軍、劉衍、許維等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 劉錦華同志兼任辦公室主任。
三、考核辦法
考核實(shí)行3000分制，分工作得分（2000分）、民主測(cè)評(píng)得分（1000分）。其中工作得分又分本職工作、中心工作、常工作、聯(lián)村工作四塊進(jìn)行考核得分，各占分值500分。另外又設(shè)加分和減分。
（一）本職工作
本職工作考核分為兩塊，一是負(fù)責(zé)干部，二是一般干部職工。根據(jù)今-分工，考核按照分工情況對(duì)應(yīng)到人到事。
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)
（1）分工負(fù)責(zé)情況：見毛田鎮(zhèn)2015-干部職工三定名冊(cè)。（包括臨時(shí)成立的各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨政辦公會(huì)紀(jì)錄為準(zhǔn)）
（2）考核評(píng)分細(xì)則：
①凡分管工作在縣及以上檢查中被通報(bào)表揚(yáng)的加50分；反之被通報(bào)批評(píng)的扣50分；
②凡分管工作在縣及以上各項(xiàng)排名中出現(xiàn)前一、二、三名的每次分別加150、100、50分；反之倒數(shù)一、二、三名的每次分別扣150、100、50分。
③凡分管工作未完成縣定任務(wù)的扣50-100分；
④凡分管工作先進(jìn)，被縣里作為經(jīng)驗(yàn)推介的加200分；反之因工作落后，被縣里督辦的扣100分，開倒現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的扣200分；
⑤凡分管工作因工作失誤或12345熱線問題回復(fù)不及時(shí)，造成群眾上訪或不良影響的扣50-100分。
2、一般干部職工
（1）黨政辦
A.成員：劉錦華、付聰、彭紅
B.工作任務(wù)
①做好來客來訪接待。精心管理好來客接待用煙、就餐及重大事項(xiàng)調(diào)車等工作；
②認(rèn)真做好值班及考勤工作，做到管理有序，無缺崗、失職現(xiàn)象；
③負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、各線資料收集整理、匯總，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，提供準(zhǔn)確、可靠的決策信息；
④負(fù)責(zé)文印工作；
⑤負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)推介和報(bào)道工作；
⑥負(fù)責(zé)檔案資料管理，文書資料定期歸檔；
⑦負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分與督查；
⑧加強(qiáng)機(jī)關(guān)實(shí)物管理，定期盤點(diǎn)清查，維修水電等；
⑨全-在縣級(jí)內(nèi)刊、市級(jí)以上刊物發(fā)表2篇以上正面報(bào)道，要求材料及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)；
⑩加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情和12345熱線信息管理，及時(shí)收集反饋有關(guān)本單位的信息資料。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①認(rèn)真做好機(jī)關(guān)值班，發(fā)現(xiàn)值班電話無人接聽一次扣5分；禮貌、熱情接聽各類來電、接待各類來客，被人投訴一次服務(wù)態(tài)度不好的扣50分；
②在公文的打印、送發(fā)工作和上級(jí)公文的收、登、傳、閱工作和信息反饋工作中每延誤一次扣5分，失誤一次扣除50分；
③在黨委政府召集的各種會(huì)議中每出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣除10分；
④在黨委政府的公務(wù)活動(dòng)及公務(wù)接待工作出現(xiàn)一次失誤扣50分；
⑤在各項(xiàng)督促檢查中不及時(shí)或信息不準(zhǔn)確的出現(xiàn)一次扣20分；
⑥在黨委、政府的各種公文的起草、審簽工作中每延誤一次扣除20分，失誤一次扣50分；
⑦辦理好黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，每出現(xiàn)一次紕漏扣除20分；
⑧遵守紀(jì)律、嚴(yán)守機(jī)密，記錄好黨委、政府會(huì)議精神和各項(xiàng)決議，每缺漏一次扣除20分，每泄密一次扣除100分；
⑨嚴(yán)格執(zhí)行印鑒管理規(guī)定，凡違反規(guī)定蓋章發(fā)現(xiàn)一次扣50分。
（2）財(cái)政所
A.成員：徐祖亮、李鴻雁、甘小兵、唐英
B.工作任務(wù)
①完成縣定稅收任務(wù)；
②加強(qiáng)對(duì)居委會(huì)、鎮(zhèn)屬部門的財(cái)務(wù)統(tǒng)管工作；
③加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，-初編制預(yù)算科學(xué)，執(zhí)行預(yù)算到位，做到干部工資逐-發(fā)放、機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
④強(qiáng)化對(duì)財(cái)政所干部?jī)?nèi)部職責(zé)的管理，做到任務(wù)到人、責(zé)任明確；
⑤對(duì)重點(diǎn)工程的財(cái)務(wù)實(shí)行全程監(jiān)管，嚴(yán)格收支兩條線的管理；
⑥配合鎮(zhèn)采購(gòu)辦搞好機(jī)關(guān)采購(gòu)工作。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①未完成稅收任務(wù)扣200分；稅收臺(tái)賬不齊全，漏登一戶或少登一戶的扣20分；
②會(huì)計(jì)做到賬務(wù)準(zhǔn)確，記賬及時(shí)，出現(xiàn)一次記賬不及時(shí)扣50分，受到上級(jí)批評(píng)一次100分，賬務(wù)出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣100分；
③系統(tǒng)管理員做到信息與數(shù)據(jù)及時(shí)上傳下達(dá)，上級(jí)的郵件及時(shí)查收，一次未查收或未及時(shí)查收扣50分。及時(shí)做好各項(xiàng)惠農(nóng)政策資金的錄入，并做到準(zhǔn)確無誤，如數(shù)據(jù)不能做到上傳下達(dá)，出現(xiàn)一次扣30分，各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣50分；
④票證專管員做到票證管理到位收發(fā)及時(shí)，檔案管理整齊規(guī)范等記滿分。票證收發(fā)出現(xiàn)一次不及時(shí)扣50分，出現(xiàn)一次失誤扣200分，檔管理發(fā)現(xiàn)一次不整齊不規(guī)范的扣50分；
（3）計(jì)生辦
A.成員：陳小勇、陳敏、黃艷平、劉志剛、羅雄虎、劉良、許洋、李六軍
B.工作任務(wù)
①按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和全-計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)，全面負(fù)責(zé)計(jì)生辦和服務(wù)所管理；
③繼續(xù)“保一類，進(jìn)位次”；
④強(qiáng)化對(duì)計(jì)劃生育行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和管理。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①統(tǒng)計(jì)員及時(shí)將收集的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、上報(bào)，遲報(bào)一次扣20分；信息錄入有差錯(cuò)一次扣50分；造成嚴(yán)重后果影響到鎮(zhèn)級(jí)考核的一次扣200分；
②法規(guī)員嚴(yán)格審批相關(guān)證件,導(dǎo)致錯(cuò)發(fā)證件的每例扣100分；
③未經(jīng)審批擅自降低社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的每例扣50分，征收臺(tái)帳不健全每例扣20分；未做好信訪案件處理工作每次扣20分；及時(shí)做好流動(dòng)人口信息錄入與回復(fù)，每查出或通報(bào)一例不到位的扣50分；
④為他人做性別鑒定的按上級(jí)相關(guān)文件從嚴(yán)查處的每例扣500分；查出表冊(cè)、檔卡帳帳不相符、帳物不相符的每次扣50分；
⑤在各級(jí)考核驗(yàn)收中（含平時(shí)調(diào)查）每查出一例漏報(bào)扣100分；一例錯(cuò)報(bào)扣50分。
⑥流動(dòng)人口管理不到位的每例扣20分；
⑦村級(jí)陣地資料、公開項(xiàng)目不規(guī)范、不及時(shí)的每次扣20分。
（4）綜治辦
A.成員：劉石龍、萬想軍
B.工作任務(wù)
①負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)法律咨詢、社區(qū)矯正及有關(guān)司法服務(wù)工作；
②調(diào)解職權(quán)范圍內(nèi)的民事糾紛，負(fù)責(zé)做好社會(huì)綜治和敏感問題的信息收集、調(diào)處及化解工作；
③健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，確保全鎮(zhèn)無惡性涉農(nóng)案件、無群體性斗毆事件等；
④建立特殊群體個(gè)案臺(tái)帳；
⑤保持社會(huì)大局穩(wěn)定，確保綜治工作進(jìn)入全縣先進(jìn)行列。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①因矛盾調(diào)處不力，新出現(xiàn)一起進(jìn)京、赴省、赴市上訪的扣150、100、50分；
②在各項(xiàng)檢查中因資料不齊、準(zhǔn)備不充分的每出現(xiàn)一次扣50分；
③信訪回復(fù)不及時(shí)，被縣以上通報(bào)批評(píng)的每出現(xiàn)一起扣除50分。
④對(duì)突發(fā)事件處置不及時(shí)或因信息不準(zhǔn)確而造成惡劣影響的每出現(xiàn)一次扣100分。
（5）經(jīng)管站
A.成員：易朝輝、武傳龍
B.工作任務(wù)
①村帳鎮(zhèn)代管工作進(jìn)一步規(guī)范、健全；
②督促和指導(dǎo)好各村財(cái)務(wù)清理等工作；
③嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，切實(shí)做好全鎮(zhèn)群眾的減負(fù)工作，積極應(yīng)對(duì)各級(jí)減負(fù)工作檢查驗(yàn)收；
④做好全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，力求及時(shí)、準(zhǔn)確；
C.考核評(píng)分細(xì)則
①做到堅(jiān)持原則，賬務(wù)準(zhǔn)確、記賬及時(shí)，出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣50分；
②統(tǒng)計(jì)工作做到數(shù)字準(zhǔn)確、報(bào)表及時(shí)，出現(xiàn)一次報(bào)表不及時(shí)或不準(zhǔn)確的每次扣50分。
③嚴(yán)把村級(jí)財(cái)務(wù)交賬和條據(jù)審核關(guān)，控制非生產(chǎn)性開支過大，杜絕不合理開支，嚴(yán)把村級(jí)重大事項(xiàng)及項(xiàng)目開支報(bào)帳關(guān)，村級(jí)財(cái)務(wù)每查實(shí)一筆不合理開支或漏收的，每發(fā)現(xiàn)一次扣50分；村級(jí)財(cái)務(wù)清理查實(shí)村干部有經(jīng)濟(jì)問題而經(jīng)管站人員未及時(shí)報(bào)告的，每出現(xiàn)一次扣100分。
（6）民政所
A.成員：黃新良、朱治宇
B.工作任務(wù)
①負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)范圍內(nèi)五保戶、困難戶、殘疾人等弱勢(shì)群體的摸底統(tǒng)計(jì)工作，建立檔案；負(fù)責(zé)優(yōu)撫對(duì)象申報(bào)、優(yōu)撫幫扶工作，
②做好全鎮(zhèn)范圍內(nèi)報(bào)災(zāi)救災(zāi)工作；
③建立參戰(zhàn)退伍軍人的幫扶臺(tái)帳，嚴(yán)密監(jiān)控，確保復(fù)員退伍軍人不出現(xiàn)群訪、越級(jí)訪事件發(fā)生；
④參與部分村民委員會(huì)人員的調(diào)整工作；
⑤確保全鎮(zhèn)弱勢(shì)群體的幫扶救助工作取得成效。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)民政優(yōu)撫政策，管好、用好民政資金，如出現(xiàn)民政資金違規(guī)違法使用，每發(fā)現(xiàn)一次扣100分；
②負(fù)責(zé)農(nóng)村低保對(duì)象申報(bào)、審核，因入戶率、公示率低被上級(jí)督辦的每出現(xiàn)一次扣50分；因工作不實(shí)造成群眾因低保上訪的每例扣20分。
（7）安監(jiān)站
A.成員：劉錦華、付聰
B.工作任務(wù)
①及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)文件，制定鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理制度；
②加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)；
③負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹企業(yè)、油汽站、非煤礦山、義渡船等單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，定期開展安全大檢查；
④負(fù)責(zé)安全隱患單位的督促整改工作；
⑤組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
C.考核評(píng)分細(xì)測(cè)
①按照縣安全生產(chǎn)考核細(xì)則完善各項(xiàng)監(jiān)管工作，每出現(xiàn)一項(xiàng)未到位的扣50分；
②每周對(duì)各重點(diǎn)安全監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行一次檢查，每少檢查一次扣10分；每季度開展一次大排查，每少一次扣50分；
③對(duì)存在安全隱患的單位及時(shí)發(fā)出整改通知，并督促整改到位，每發(fā)現(xiàn)一次工作未到位的扣50分；
④因監(jiān)管工作未到位造成安全事件的，每出現(xiàn)一例扣200分。
（8）勞動(dòng)站
A.成員：劉石齊、朱治宇、宋鐵牛
B.工作任務(wù)
①全面貫徹《勞動(dòng)法》等方面的法律、法規(guī)和政策。開展就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、求職登記、用工登記、信息查詢等變業(yè)服務(wù)工作；
②廣泛收集用工信息，拓寬就業(yè)渠道，開發(fā)就業(yè)崗位；
③督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者按政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；
④做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)收費(fèi)及繳費(fèi)工作，完善相關(guān)資料，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)卡的發(fā)放。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①未及時(shí)完成上級(jí)勞動(dòng)部門交辦的任務(wù)的每次扣50分；
②未完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)任務(wù)的，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣50分；
③未整理好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資料，每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣50分；
④做好60歲以上居民養(yǎng)老金發(fā)放，出現(xiàn)因養(yǎng)老金發(fā)放的上訪每次扣50分。
（9）控建辦
A.成員：武傳龍、宋鐵牛
B.工作任務(wù)
①負(fù)責(zé)毛田鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有建房信息的收集、臺(tái)賬的建立和建房的審批工作。
②負(fù)責(zé)毛田鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的控建宣傳及巡查工作。
③負(fù)責(zé)控建行動(dòng)的組織工作。
④完成上級(jí)政府下達(dá)的其他各項(xiàng)控建任務(wù)。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①在各項(xiàng)檢查中因資料不齊、不準(zhǔn)確等造成工作失誤的每次扣50分
②因控建不力，造成無手續(xù)建房的每發(fā)現(xiàn)一起扣分100分。
③在控建行動(dòng)中因組織不力，造成重大后果的扣200分。
（10）機(jī)關(guān)后勤
A.成員：許春龍、沈文虎、劉石田
B.工作任務(wù)
①負(fù)責(zé)期間在崗干部職工全天就餐（含節(jié)假）和其他后勤服務(wù)；
②負(fù)責(zé)所有來客招待；
③食堂建立完整的管理制度，實(shí)行按-結(jié)帳制，確保-度收支平衡。
C.考核評(píng)分細(xì)則
①食堂衛(wèi)生差，服務(wù)態(tài)度不好被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)一次扣50分；
②不按規(guī)定時(shí)間就餐、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無法就餐或不按排就餐每出現(xiàn)一次扣20分；
③食堂管理不嚴(yán)，固定資產(chǎn)流失的每發(fā)現(xiàn)一次扣50分。
（二）中心工作
中心工作主要是領(lǐng)導(dǎo)在每周例會(huì)上安排的重要工作任務(wù)（如防汛搶險(xiǎn)、森林撲火、控建行動(dòng)等鎮(zhèn)黨政和上級(jí)臨時(shí)按排的重要工作）。得分按照例會(huì)講評(píng)情況而定，凡中心工作講評(píng)排前三名的分別加60、40、20分，排后三名的分別減20、40、60分（如主要領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重某項(xiàng)重點(diǎn)工作，加大獎(jiǎng)懲力度，則按黨政辦會(huì)確定的分額執(zhí)行），中心工作因未完成任務(wù)在例會(huì)上每通報(bào)一次扣5分，被縣及以上領(lǐng)導(dǎo)檢查當(dāng)場(chǎng)批評(píng)的加倍扣分，減分不限頂。中心工作由辦公室制訂表格進(jìn)行登記，-終匯總。
（三）常工作
常工作主要是指機(jī)關(guān)部門常制度性的工作（如機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、出勤制度、財(cái)務(wù)制度、干部住機(jī)關(guān)制度及其他作風(fēng)建設(shè)方面規(guī)定的相關(guān)制度等）。得分按照例會(huì)通報(bào)情況而定，干部各制度執(zhí)行情況在例會(huì)上每通報(bào)一次扣5分。常工作由辦公室制訂表格進(jìn)行登記，-終匯總。
（四）聯(lián)村工作
聯(lián)村工作與所聯(lián)村工作掛鉤，實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。按所聯(lián)村得分情況的比例計(jì)算。
凡所聯(lián)村順利通過省、市、縣計(jì)劃生育檢查的，分別加300、200、100分；反之在省、市、縣計(jì)劃生育檢查中出現(xiàn)問題的，分別減300、200、100分；被黃牌警告的扣200分；被“一票否決”的聯(lián)村工作500分全部扣完。
如所聯(lián)村在知曉矛盾的情況下，不進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解不力的，出現(xiàn)一例進(jìn)京、赴省、赴市、赴縣上訪的個(gè)訪分別扣200、150、100、50分，群訪的分別扣50—200分。
（五）加扣分項(xiàng)目
-終凡單項(xiàng)工作被省、市、縣通報(bào)表彰（以獎(jiǎng)勵(lì)證件為準(zhǔn)）的分別加300、200、100分。
-終績(jī)效考核被縣委評(píng)為綜合先進(jìn)單位的所有機(jī)關(guān)干部各普加100分
-終凡單項(xiàng)工作被省、市、縣通報(bào)批評(píng)的分別扣300、200、100分（一項(xiàng)工作只扣一次，不重復(fù)扣分）；
-終凡工作被上級(jí)“一票否決”的本職工作500分全部扣除。
（六）民主測(cè)評(píng)
民主測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。全體機(jī)關(guān)干部-終集體參與民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)按優(yōu)秀率比例得分，優(yōu)秀率低于60%的為不稱職，民主測(cè)評(píng)分為0分。
四、考核得分計(jì)算
（一）已聯(lián)村的干部職工、計(jì)生辦干部職工
總得分為：本職工作得分+中心工作得分+常工作得分+聯(lián)村工作得分+民主測(cè)評(píng)得分+加扣分
（二）未聯(lián)村干部職工
總得分為：本職工作得分+中心工作得分+常工作得分+民主測(cè)評(píng)得分+加扣分
五、考核結(jié)果運(yùn)用
1.考核成績(jī)與-終獎(jiǎng)金福利發(fā)放相結(jié)合。考核分制對(duì)應(yīng)為3000元績(jī)效考核金（從個(gè)人-終津補(bǔ)貼中提出），每分對(duì)應(yīng)一元人民幣，按得分比例兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。
2.考核成績(jī)與評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。考核先進(jìn)個(gè)人作為嘉獎(jiǎng)、優(yōu)崗評(píng)議對(duì)象向縣里推薦。
3.考核成績(jī)與上崗分流相結(jié)合。推行考核末位淘汰制，凡考核分?jǐn)?shù)名列倒數(shù)第一、且總分?jǐn)?shù)在1800分以下的無條件作為下一-下崗對(duì)象。